WhatsApp Image 2020-12-24 at 16.24.57

Als leider moet je het wiel de juiste kant op laten draaien maar hoe doe je dat?

 

Kenmerken van een goede leider

Een goede leider kan anderen stimuleren en inspireren. Ze versterken motivatie, betrokkenheid en de prestaties van een bedrijf. Een goede leider weet wat er binnen en buiten zijn organisatie speelt.

Een goede leider kenmerkt zich door het volgende:

  1. Goede communicatieve eigenschappen. Je communicatie moet helder en duidelijk zijn en is belangrijk voor een goed functioneren van je bedrijf. Het zal er voor zorgen dat je bedrijf sterker en productiever wordt. Maar je moet ook goed kunnen luisteren.

 

Doel interne communicatie:

  • Mensen elkaar laten vinden en dialoog laten ontstaan
  • Zorgen voor betrokkenheid van medewerkers bij elkaar en de organisatie
  • Duidelijkheid geven over de strategie, missie, doelen en waarden van de organisatie
  • Mensen beter, sneller effectiever en efficiënter laten samenwerken

 

 

  1. Emotioneel intelligent. Hij moet zich kunnen verplaatsen in wat een ander denkt en voelt. Hij moet empathie kunnen tonen en het juiste op goede moment zeggen. Hij moet zijn eigen emotie kunnen managen maar ook die van zijn werknemers.

 

  1. Duidelijk doelen kunnen stellen. Deze moeten kenbaar zijn bij het personeel. Hierdoor weten alle medewerkers wat er van ze verwacht wordt

 

  1. Goed kunnen plannen: Op deze manier is het makkelijker om doelen te bereiken en het geeft koers aan medewerkers.

 

  1. Bereid zijn om te helpen. Ze moeten een steunende factor zijn en niet iemand die enkel met het vingertje wijst wanneer iets niet goed is gegaan

 

  1. Innovatief zijn: Ze zijn creatief en weten altijd weer een manier te verzinnen om problemen op te lossen.

 

  1. Zelfvertrouwen: als een leider zelfverzekerd overkomt dan heeft hij meer invloed. Zorg dat er iemand staat. Schouders naar achteren en krachtig zijn.

 

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Scroll naar top
0 Shares
Share
Share
Tweet